近年、従業員の健康管理は企業や現場の義務として位置付けられており、厚生労働省労働契約法にも、以下の内容が記載されています。
(労働者の安全への配慮)
第五条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。
そのため、使用者である企業や現場は、従業員の健康状態を常にチェックする必要があります。
わくレポ!では、以下の帳票フォーマット(こちら)を活用することで、従業員の健康状態をペーパーレスで一元管理でき、疾病の早期発見・予防に貢献することもできるようになります。ぜひ、ご活用ください。

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